Autogong, çalışan bağlılığını ve motivasyonunu artırmak için çeşitli etkinlikler düzenleyerek ekiplerimizin birbirini daha yakından tanımalarını ve işbirliklerini güçlendirmelerini hedeflemektedir. Şirket kültürümüzün temelini oluşturan güçlü bir takım ruhu ile çalışan memnuniyetini ön planda tutarak, başarıyı sürdürülebilir hale getirmeyi amaçlıyoruz.
Yenilikçi eğitim anlayışımız doğrultusunda, çalışanlarımıza hem mesleki eğitim hem de kişisel gelişim fırsatları sunan "Telli Grup Akademi" platformu üzerinden eğitimler sağlıyoruz. Uzman eğitmenler tarafından gerçekleştirilen iç eğitimler ve oryantasyon programları ile çalışanlarımızın kariyer gelişimini destekliyor, şirketimizin büyümesine paralel olarak yetkinliklerini artırmalarına olanak tanıyoruz. Çalışanlarımız, rekabetçi iş ortamında en değerli kaynağımız olduğuna inandığımız bu alanda sürekli yatırım yapıyoruz.
Autogong, şirket hedeflerinin gerçekleştirilmesine katkı sağlamak amacıyla çalışanlarının belirli bir plan çerçevesinde çalışmalarını ve kişisel gelişimlerini artırmalarını önemsemektedir. Hedeflerle yönetilen ve yetkinlik bazlı performans değerlendirme sistemi uygulayarak, çalışanlarımızın görev, yetki ve sorumluluklarını en iyi şekilde yerine getirmelerini sağlıyoruz. Şirket hedefleri doğrultusunda gösterilen gayret ve başarıların takibini yaparak, sürekli gelişimi destekliyoruz.
Çalışanlarımızın kariyerlerini geliştirebileceği, şirketimizin gelecekteki ihtiyaçları doğrultusunda yönetim kademelerine hazırlayacak kariyer planları oluşturuyoruz. Performans değerlendirme sistemi ve HRpeak tarafından gerçekleştirilen assessment testlerinden elde edilen veriler ile çalışanların gelişim süreçlerini somut verilerle takip ediyor ve gerektiğinde stratejik kariyer planlamaları yapıyoruz.
Autogong, iş kanunlarına uygun bir izin politikası uygulamaktadır. Çalışanlarımıza yasal haklar çerçevesinde izin imkanları sunuyor ve ihtiyaçları doğrultusunda esneklik sağlıyoruz.
Autogong'da ücretlendirme, sektörel standartlar ve piyasa koşulları göz önünde bulundurularak adil ve tutarlı bir şekilde yapılmaktadır. Üstün performans gösteren çalışanlarımıza katkıları doğrultusunda ödüller ve primler sunulmaktadır. Çalışanlarımıza maaş ödemelerinin yanı sıra aşağıdaki yan haklar da sağlanmaktadır:
Çalışan bağlılığını artırmak ve ekip içindeki motivasyonu güçlendirmek amacıyla doğum günü kutlamaları, yeni başlayan çalışanlara hoş geldin programları ve yeteneklerin ödüllendirildiği çeşitli etkinlikler düzenlenmektedir. Ayrıca, Gift uygulaması ile çalışanlarımıza ödüller ve motivasyon hediyeleri sunarak güçlü bir ekip ruhu oluşturmayı hedefliyoruz.